潇水寒潮只等闲，老树苍枝转子乾。我欲同天共齐鸣，胸怀苍穹纳九川。

当然绝不会允许自己就这样了,回来需要狠狠的灌油.一年很快又要过去,万物都在继续各自的存在,而自己,依然需要无休止的去实现...

        如果你的公司遇到发展瓶颈想进行改革，我需要你先反思以下的几个方面

企业文化是什么？答案五花八门。笔者比较认同一种说法：企业文化是“家教”，即企业这个大家庭中的“长辈”（企业家）对子女等后辈（公司员工）的谆谆教导，以及自己平日的言传身教，从而使整个家庭形成为人处世的传统和习惯。这个比喻虽有点牵强，但也不无道理。当今中国，华为和海尔无疑是最风光的企业之一。

点评：看到笑出声的一篇典型故障性管理文章，值得借鉴的地方并非要去效仿他们的负面表现，而是把核心的东西拿出来，悟出如何在面对外来瓶颈或者负面因素时能够巧妙的应付。是值得仔细去看，更值得细细去悟的案例。 

总有一天，会找到梦想实现之地；穷其力而获江山，尽其心而得众助。带着自己的团队，带着近乎偏执的理念，去探索、营造、争夺！

        前两天听说某段道路安装的一套车牌照相机被撞了, 交警通知我们过去检查, 顺便让看看摄像机录是否拍到"作案车辆"的照片.没想我们公司的技术前脚还没把被撞的设备拆回来,交警那边就通知说肇事车辆已经被查到了!  

        博客总是这样写写停停，而模板也是第四次更换了。        半年前我还在为一场改革大戏苦苦冥思，半年后的现在却似乎无所事事，虚度这么美好的秋天。       

      又一年        从去年秋天开始动工的我的早餐工程，在经过几个标志性的阶段之后，到现在终于可以说Over了。   

忧郁,阴沉,压抑,黑暗,堕落..习惯了带有这些符号的音乐,也似乎形成一种依赖每段回忆都有一首歌作为主打却都无一例外没有仔细的想过一个问题----到底要用什么来诠释自己的人生?是梦,是流离,是堕落..是回忆里那么的不可一世,现实中却永远在黑暗中堕落没有人理解,连却了自己期待着重生..